A dokijobs egy toborzó cég, amely magasan kvalifikált egészségügyi szakemberek felkutatására és kiválasztására szakosodott az orvostudomány és a gyógyszeripar területén Magyarországon.
A céget az Agisanté Kft. know-how-ja és tapasztalata támogatja, amely 2007-ben kezdte meg működését a nemzetközi piacon.
Csapatunk
Guillaume BERNARD
Társalapító és partner, tanácsadó
Guillaume több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a toborzás terén Közép- és Kelet-Európában.
2007-ben alapította az AGISANTÉ Healthcare Recruitment Kft.-t, amely egészségügyi szakemberek felkutatására és kiválasztására szakosodott Belgiumba, Franciaországba és Svájcba.
SZEMÁN Zoltán
Társalapító és partner, tanácsadó
Zoltán több mint 17 éves magyarországi toborzási és coaching tapasztalattal rendelkezik.
KOCSIS Barbara
Researcher
Barbara Magyarországon és Belgiumban szerzett tapasztalatot a vállalati kommunikáció területén. Most ő a felelős a potenciális jelöltek felderítéséért az egészségügyi szektorban.
Munkáltatók részére
Akár kórházi orvost, magánorvost, biotechnológiai kutatót vagy gyógyszeripari felsővezetőt keres, a DOKIJOBS-nak van rá toborzási megoldása.
- 25 éves tapasztalat magasan képzett munkaerő toborzásában
- orvosok és egyéb egészségügyi szakemberek toborzása 2007 óta
- széles hálózat és adatbázis
- tanácsot adunk ügyfeleinknek és jelöltjeinknek a toborzási folyamat során, sőt a pozícióba lépést követően is
- jelentős időt, energiát és pénzt takarít meg azzal, hogy a megfelelő szakember keresését szakértőinkre bízza
- Eljárásunkat Ön hagyja jóvá (a küldetési szerződés aláírása)
- Összeszedjük az állással kapcsolatos tudnivalókat, amely leírja az ideális jelöltet
- Kutatást végzünk és bemutatjuk a megfelelő profil(oka)t (önéletrajz + jelölt beszámolója)
- Interjúkat szervezünk a jelölt(ek) és Önök között
- Tárgyalás, munka- vagy együttműködési szerződés aláírása
- A jelölt munkába áll
- Követjük az együttműködés sikerességét mind az ügyfél, mind a jelölt oldaláról, miután a jelölt elfoglalta a pozíciót
- Ne várjon túl sokáig a keresés megkezdésével. Egy keresési feladat általában több hétig tart, összetettségétől függően. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a vezetői pozíciók esetében legalább egy-három hónapos felmondási idő van, vagy még több. Javasoljuk, hogy legalább négy-hat hónapot tervezzen a megbízás kezdete és a munkába állás időpontja között, amikor a vezető csatlakozik a céghez.
- Nyíltan kommunikáljon velünk a leendő toborzott munkakörnyezetével és életével kapcsolatos információk tekintetében. A küldetés megkezdése előtt képesnek kell lennünk arra, hogy a lehető legteljesebb információkat egyformán minden lehetséges jelölt számára biztosítsuk.
Jelöltek figyelmébe
Pályázóink széleskörű állások közül választhatnak állami és magán egészségügyi intézményekben egyaránt.
- Adatvédelem: anonimitás megőrzése, mivel személyazonosságát az ügyfél kifejezett jóváhagyásával fedik csak fel a megbízó előtt. Ön hivatalosan csak akkor jelölt egy állásra, ha kifejezett felhatalmazást ad a küldetésért felelős tanácsadónak.
- Ingyenes szolgáltatás: a jelentkező semmilyen esetben sem fizet a tanácsadónak a toborzásért! Ez egy olyan elv, amely nem sérülhet. A küldetésért felelős tanácsadó így megőrzi semlegességét és feddhetetlenségét.
- Határozza meg megfelelő fizetési igényét a tanácsadó segítségével. Túl sok fizetési tárgyalás végződik kudarccal a jelölt irreális fizetési elvárásai miatt. Ha ezeket nem beszéljük meg előre, gyakran már késő tovább tárgyalni, mert túl nagy a különbség a jelölt elvárásai és a munkáltató által tervezett költségvetési szint között.
- Pontos, releváns önéletrajzok elkészítése, frissítése és benyújtása. Meg kell említeni az összes múltbeli és jelenlegi munkahelyet, társadalmi és szakmai tevékenységet és tagságot, a munkaszerződések pontos kezdő és lejárati dátumát, a megszerzett végzettségeket és az azt kiállító intézmények nevét, valamint a konferenciákon való részvételt, személyes publikációkat.
- Próbáljon beleférni két vagy három oldalba. Az önéletrajznak átfogónak, és a lehető legpontosabbnak és legrészletesebbnek kell lennie, de nem lehet túl hosszú.
- Legyenek kéznél referenciák (legalább kettő, naprakész elérhetőségekkel), korábbi munkáltatók, akik releváns információkat tudnak adni a múltbeli teljesítményéről.
- 1015 Budapest, Hattyú utca 18. I. 4.
- +36 1 306 2680
Működési engedély: 1568-3/2012-0100-856
Adószám: HU22928131
Írjon nekünk!
Blog
